{"id":95292,"date":"2023-11-20T13:45:09","date_gmt":"2023-11-20T12:45:09","guid":{"rendered":"https:\/\/kosovotwopointzero.com\/punetore-te-rinj-probleme-te-vjetra\/"},"modified":"2023-11-30T14:38:22","modified_gmt":"2023-11-30T13:38:22","slug":"novi-radnici-a-stari-problemi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archive.kosovotwopointzero.com\/sr\/novi-radnici-a-stari-problemi\/","title":{"rendered":"Novi radnici, a stari problemi"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Nove radnike koji dolaze iz drugih zemalja do\u010dekuje Kosovo sa starim problemima.<\/h4>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Subota je. Pod bukom brojnih konstrukcija na jednom placu u blizini pijace, nedaleko od objekta op\u0161tine Mitrovica, gra\u0111ani su obavljali pazar. Od buke su morali da govore glasnije kako bi ih prodavci \u010duli i kako bi pregovarali o ceni.<\/span><\/p>

Nekoliko metara dalje od pijace, Donaldo je pognute glave brojao vi\u0161emetarsku gvozdenu armaturu kojom je snabdevao svoje kolege koji su krenuli da postavljaju temelje zgrade. Ovaj 25-godi\u0161njak je na Kosovo do\u0161ao iz Nigerije pre tri godine. Ve\u0107 je navikao na pitanje \u010dime se tu bavi.<\/span><\/p>

\u201cTrudim se da vas razumem, ali ne uspevam ba\u0161\u201d, odgovara na pitanje da li vi\u0161e voli da komunicira na engleskom ili albanskom. Ne odustaje od posla, razgovara s nama dok u rukama dr\u017ei armaturu, lica prekrivenog znojem od posla i obasjanog sun\u010devim zracima tog ranooktobarskog popodneva.<\/span><\/p>

Kada je video da Donaldo jo\u0161 uvek razgovara s nama, iz kancelarije preko puta zgrade koja se gradi iza\u0161ao je jedan mu\u0161karac, koji se kasnije predstavio kao vlasnik kompanije, i pri\u0161ao nam.<\/span><\/p>

\u201cOn je trenutno na radnom vremenu\u201d, rekao je odlu\u010dno.<\/span><\/p>

Donaldo je odmah napustio prostor koji nam je bio pristupa\u010dan i oti\u0161ao u iskopanu rupu duboku nekoliko desetina metara, koju su otvorili za postavljanje temelja zgrade, a gde ga je \u010dekalo jo\u0161 10-ak radnika, ve\u0107ina njih Kosovari. Taj prostor je bio nebezbedan i nepristupa\u010dan, pa se i na\u0161 razgovor tu zavr\u0161io.<\/span><\/p>

Taj prostor nije bio bezbedan ni za Donalda ni za njegove kolege, koji su na posao i\u0161li bez <\/span>radne ode\u0107e, kaciga, specijalne obu\u0107e, rukavica ili sigurnosnih pojaseva \u2013 dakle, bez osnovne za\u0161titne opreme za gra\u0111evinske radnike.<\/span><\/p>

\u201cOvaj nije do\u0161ao <\/span>da <\/span>radi kod nas. On je fudbaler. Igra za Vu\u010ditrn. Ponekad dolazi kod nas da radi\u201d, <\/span>ka\u017ee \u010dovek iz kancelarije. \u201cIma <\/span>papire, jer mu je klub obezbedio sve. Da, ima dovoljno slobodnog vremena da do\u0111e kod nas. Nemamo \u0161ta da krijemo.\u201d<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Bilo je podne, oko 12:30. Utakmica izme\u0111u fudbalskog kluba Vu\u010ditrn i 2 Korriku (2. jul) samo \u0161to nije po\u010dela u Pri\u0161tini. Mogu\u0107nost da Donaldo napusti gra\u0111evinske radove i ode da igra utakmicu nije postojala, \u0161to nam je potvrdio i Agim Maljoku, predsednik FK Vu\u010ditrn, koji je rekao da oni nemaju nijednog igra\u010da po imenu Donaldo.<\/span><\/p>

Uprkos napornom i dugom boravku na radnom mestu, Donaldo nije stigao da nam ispri\u010da o iskustvu boravka na Kosovu, radnim uslovima, tretmanu na poslu i ostalim stvarima.<\/span><\/p>

\u201cDo\u0161ao je tu sa jednim prijateljem. Ali, taj je ostavio posao i vratio se u Nigeriju\u201d, re\u010de jedan od njegovih kolega u prolazu usred posla.<\/span><\/p>

U me\u0111uvremenu, u Mitrovicu ve\u0107 pet godina iz Turske dolazi 53-godi\u0161nji Mehmet Ture da radi kao menad\u017eer profesionalnih industrijskih \u0161tamparskih ma\u0161ina u kompaniji \u201cViprint\u201d.<\/span><\/p>

Ture, koji s nama razgovara malo na albanskom malo na turskom, ka\u017ee da je na Kosovu manje pla\u0107en iako ima 35 godina sta\u017ea iza sebe, ali se i dalje ne \u017eali. \u201cOvde sam zadovoljniji. U Turskoj je [zdravstveno] osiguranje skupo \u2013 ima mnogo tro\u0161kova. Na Kosovu je plata manja, ali druge stvari su bolje\u201d, ka\u017ee Ture.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Mehmet Ture je pre pet godina do\u0161ao iz Turske na Kosovo da radi kao menad\u017eer profesionalnih \u0161tamparskih ma\u0161ina.<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Dok se \u0161eta kompanijom, radnici se okupljaju oko njega. \u201cMo\u017ee\u0161 do\u0107i \u010daskom? \u010cini mi se da je boja \u0161tampa\u010da previ\u0161e crna\u201d, pita ga jedan od radnika, a drugi opet: \u201cJe l\u2019 smemo ovako da \u0161tampamo?\u201d Ture, kojeg kolege smatraju katalizatorom za posao, prilazi neustra\u0161ivo ma\u0161ini i proverava boju.<\/span><\/p>

Nedostatak stru\u010dnih radnika za odr\u017eavanje \u0161tamparskih ma\u0161ina, naterao je vlasnika \u201cViprinta\u201d Visara Idrizija da anga\u017euje radnike iz drugih zemalja. Ture nije jedini. Idrizi je u svojoj kompaniji anga\u017eovao tri radnika iz drugih zemalja, dok je jo\u0161 \u0161est u procesu dobijanja radnih viza.<\/span><\/p>

\u201cPored toga, planiramo da zaposlimo jo\u0161 10-ak stranih radnika. Oni su iz Turske, Bugarske, Indije, Nema\u010dke\u201d, ka\u017ee Idrizi. \u201cNa\u0161a industrija se razvija, po\u0161to je sve ve\u0107a potreba za novim ma\u0161inama i proizvodima, tako se pove\u0107ava i potreba za ljudima sa iskustvom i stru\u010dnim obrazovanjem u ovoj oblasti. Toga na Kosovu nema\u201d.<\/span><\/p>

U me\u0111uvremenu, \u010dovek koji se predstavio kao vlasnik kompanije u kojoj Donaldo radi, vidi stvari druga\u010dije. \u201cNa Kosovu ima radnika, ali ne \u017eele da rade. Nije ta\u010dno da nisu dobro pla\u0107eni. Kod nas nema plate ispod 600 evra, \u010dak ni za obi\u010dne radnike\u201d, ka\u017ee on i dodaje da sami radnici \u0161ire \u201cdezinformacije\u201d o manjku radnika.<\/span><\/p>

Jedni kao razlog manjka radnika vide odlazak mnogih u inostranstvo, drugi ka\u017eu da nedostaje kvalifikovanih radnika, a neki od radnika tvrde da ih ima, ali da nisu zainteresovani za ovaj posao. U svakom slu\u010daju, radnici iz drugih zemalja ipak biraju Kosovo kao destinaciju za tra\u017eenje posla i bolji \u017eivot.<\/span><\/p>

U potrazi im poma\u017eu razne agencije za zapo\u0161ljavanje, ali ne nu\u017eno i Vlada Kosova, bilo kada je u pitanju olak\u0161anje njihovih procedura, ili kada je u pitanju podizanje kvaliteta tr\u017ei\u0161ta rada i za\u0161tita prava radnika.<\/span><\/p>

Odlazak i dolazak radnika<\/b><\/p>

Razli\u010diti entiteti, koji se predstavljaju kao agencije za zapo\u0161ljavanje, slu\u017ee kao most izme\u0111u poslodavaca sa Kosova i tra\u017eitelja posla iz razli\u010ditih zemalja sveta, uglavnom iz Ju\u017ene Azije.<\/span><\/p>

To je ve\u0107 postala poznata praksa za vlasnike i gra\u0111evinske radnike. \u201cPre tri-\u010detiri dana do\u0161la je agencija i pitala me da li bih zaposlio radnike iz Pakistana ili ne znam ve\u0107 odakle\u201d, ka\u017ee vlasnik kompanije u kojoj Donaldo radi. U me\u0111uvremenu, kada je \u010duo razgovor o radnicima koji dolaze iz drugih zemalja da rade na Kosovu, mladi\u0107 koji je radio na drugoj gra\u0111evini odmah je dobacio: \u201cAgencije ih dovode na Kosovo\u201d.<\/span><\/p>

U Mitrovici, <\/span>kao i u drugim op\u0161tinama<\/span><\/a>, Donaldo i Ture imaju na desetine kolega koji su iz istog razloga do\u0161li na Kosovo, a to je posao. Druga gra\u0111evinska kompanija, koja se nalazi uglavnom u op\u0161tinama Mitrovica i Vu\u010ditrn, ima oko \u0161est radnika iz Banglade\u0161a. Me\u0111utim, i pored brojnih poku\u0161aja da razgovaramo s njima, vlasnici kompanije nisu dozvolili nikome da nam pri\u0111e niti ih je zanimao razgovor s nama, uz izgovor da nemaju \u0161ta da ka\u017eu na ovu temu.<\/span><\/p>

Razli\u010dite agencije za zapo\u0161ljavanje, koje su uglavnom aktivne na dru\u0161tvenim mre\u017eama, tra\u017ee <\/span>radnike<\/span><\/a> za Kosovo. Nedavno je sajt pod nazivom \u201c<\/span>M\/S. Tangail Overseas RL-860<\/span><\/a>\u201d <\/span>pozvao<\/span><\/a> gra\u0111ane Banglade\u0161a da se \u0161to pre jave za posao na Kosovu, u sektorima kao \u0161to su gra\u0111evinarstvo, poljoprivreda i ugostiteljstvo.<\/span><\/p>

Prema podacima Ministarstva unutra\u0161njih poslova (MUP), u prvih \u0161est meseci ove godine na Kosovu je od strane stranih dr\u017eavljana podneto 1.857 zahteva za izdavanje boravi\u0161ne dozvole. Od toga, 1.814 je dobilo privremene boravi\u0161ne dozvole u svrhu rada. U poslednje tri godine zabele\u017een je porast zahteva za boravi\u0161nim dozvolama. U 2022. godini zaprimljen je 3.221 zahtev ili 23,5% vi\u0161e nego 2021. godine, kada ih je bilo 2.607. U 2021. godini bilo je 2.607 zahteva, odnosno 21,3% vi\u0161e nego 2020. godine kada ih je bilo 2.148. Napominjemo da je od 2020. do 2022. broj pove\u0107an za 49,9%.<\/span><\/p>

Prema podacima Ministarstva spoljnih poslova i dijaspore (MSPD), zahtevi za vize za ulazak na Kosovo uglavnom dolaze iz Banglade\u0161a, Indije, Filipina, Kine i Bosne i Hercegovine.<\/span><\/p>

Dok radnici iz inostranstva dolaze na Kosovo, Kosovari nastavljaju da tra\u017ee posao negde drugde.<\/span><\/p>

Prema izve\u0161taju Organizacije za ekonomsku saradnju i razvoj (OECD) za 2022. godinu o migracijama za rad u \u0161est zemalja Zapadnog Balkana, Kosovo je drugo po stopi emigracije. U izve\u0161taju se tako\u0111e isti\u010de da je migracija iz razloga zapo\u0161ljavanja tokom godina pove\u0107ana. Na primer, u \u0160vajcarskoj, <\/span>broj radnih dozvola<\/span><\/a> izdatih gra\u0111anima Kosova, Bosne i Hercegovine i Crne Gore u 2019. godini bio je 10 puta ve\u0107i nego u 2011. godini.<\/span><\/p>

U Nema\u010dkoj, koja je zemlja u kojoj je <\/span>koncentrisan<\/span><\/a> najve\u0107i broj imigranata sa Kosova <\/span>me\u0111u <\/span><\/a>zemljama OECD-a<\/span><\/a> ili 60% svih imigranata sa Kosova, <\/span>najve\u0107i porast<\/span><\/a> se prime\u0107uje od 2021. <\/span>do 2022. godine, sa 44.000 (15%) ljudi vi\u0161e. Nema\u010dka se 2022. godine suo\u010dila s najve\u0107im nedostatkom radne snage, sa <\/span>1,47 miliona<\/span><\/a> nepopunjenih radnih mesta. Godine 2023, nizom reformi migracionog zakonodavstva, kao \u0161to je, izme\u0111u ostalog, smanjenje birokratskih procedura za dobijanje viza, stvaranje mogu\u0107nosti za ljude s radnim iskustvom i ne nu\u017eno fakultetskom diplomom, <\/span>Nema\u010dka je stranim radnicima olak\u0161ala<\/span><\/a> odlazak u tu zemlju.<\/span><\/p>

Dok emigracija iz razloga zapo\u0161ljavanja sa Kosova u zemlje zapadne Evrope nije nova vest, dinamika radnika mogla bi se promeniti nakon liberalizacije viza, jer, kako neki smatraju, <\/span>Kosovari \u0107e tu priliku masovno iskoristiti kako bi otputovali u inostranstvo u potrazi za poslom.<\/span><\/p>

Prema Privrednoj i industrijskoj komori na Kosovu, organizaciji koja od 2016. godine ima za cilj da zastupa interese preduze\u0107a na Kosovu kroz umre\u017eavanje, savetovanje, pru\u017eanje usluga i zalaganje, na Kosovu postoji nedostatak kvalifikovanih radnika.<\/span><\/p>

Dok iz Privredne komore ka\u017eu da ih zabrinjava ono \u0161to \u010deka Kosovo nakon liberalizacije viza, Hisen Sogojeva iz Ugostiteljsko-turisti\u010dke komore ne veruje da \u0107e radnici tek tako oti\u0107i. \u201cNi Evropa vi\u0161e nije prosperitetna kao \u0161to je nekada bila. \u010cak su i mladi ljudi to po\u010deli da shvataju. Ako si imalo dobar radnik, mo\u017ee\u0161 vi\u0161e da zaradi\u0161 na Kosovu nego tamo\u201d, tvrdi on.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Hisen Sogojeva iz Ugostiteljsko-turisti\u010dke komore ka\u017ee da ga vizna liberalizacija ne zabrinjava kada je u pitanju struktura radnika.<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Visar Idrizi iz \u201cViprinta\u201d, koji je ve\u0107 anga\u017eovao nekoliko radnika iz inostranstva, smatra da u procesu zapo\u0161ljavanja stranih radnika nema gubitnika, ve\u0107 samo dobitnika. \u201cOvi ljudi uti\u010du na otvaranje radnih mesta obu\u010davanjem mladih ljudi. Tu svi mo\u017eemo biti dobitnici\u201d, ka\u017ee on.<\/span><\/p>

Me\u0111utim, nestabilnost tr\u017ei\u0161ta rada na Kosovu i dalje brine jednog od mladih radnika koji su radili na izgradnji jo\u0161 jednog objekta u Mitrovici. \u201cOvde \u010ditav \u017eivot radi\u0161, a jedva mo\u017ee\u0161 da kupi\u0161 ku\u0107u\u201d, ka\u017ee iscrpljen dok je punio fla\u0161u vode pored \u010desme dostupne radnicima u blizini \u0161estospratnice koja se tu gradila. \u201cUbija\u0161 se od posla za nisku platu. A onda ka\u017eu \u2018mladi ne \u017eele da rade\u2019.\u201d<\/span><\/p>

Gra\u0111evinski radnici na Kosovu, me\u0111u kojima i Donaldo i njegovi kolege, zaposleni su na radnom mestu koje svakodnevno ugro\u017eava njihove \u017eivote.<\/span><\/p>

U avgustu 2023. godine, Nezavisni sindikat privatnog sektora <\/span>saop\u0161tio je<\/span><\/a> da je 17 radnika izgubilo \u017eivot na radnom mestu zbog nebezbednih uslova. Ovaj broj je ve\u0107i od onog koji bele\u017ei Inspektorat rada (IP) za isti period. Prema IP-u, 14 radnika je poginulo na radnom mestu u periodu izme\u0111u januara i avgusta 2023. godine.<\/span><\/p>

U <\/span>izve\u0161taju<\/span><\/a> koji je BIRN objavio 2022. godine, isti\u010de se <\/span>da je proces re\u0161avanja <\/span>pritu\u017ebi radnika na kr\u0161enje radnih prava, za\u0161tite na radu i pitanja vezanih za zapo\u0161ljavanje suo\u010den sa velikim izazovima koji onemogu\u0107avaju stvaranje povoljnog okru\u017eenja za za\u0161titu radnika. Podaci ovog izve\u0161taja pokazuju da institucije Kosova nisu uspele da izgrade komunikacioni sistem koji bi omogu\u0107io da se identifikuju kr\u0161enja Zakona o radu i povrede na radu, kao i da pravosudni sistem i dalje sabotira i zanemaruje krivi\u010dne i civilne sporove o pravima radnika.<\/span><\/p>

K2.0 je pitao IP u vezi tretmana radnika koji dolaze iz drugih zemalja, potencijalnih slu\u010dajeva zlostavljanja ili diskriminacije, uslova rada i naj\u010de\u0161\u0107e identifikovanih kr\u0161enja na terenu, ali uprkos brojnim poku\u0161ajima, nije dobio odgovor.<\/span><\/p>

Pored velike neizvesnosti, posebno u gra\u0111evinskom sektoru, tr\u017ei\u0161te rada na Kosovu je generalno nesigurno, karakteri\u0161e ga visoka <\/span>neformalnost<\/span><\/a>, nestabilnost, niske plate i institucionalni nemar.<\/span><\/p>

Pravno tretiranje stranih radnika na Kosovu<\/b><\/p>

Prema oceni Privredne komore, ne samo \u0161to institucije zaostaju u obezbe\u0111ivanju dostojanstvenog i stabilnog zapo\u0161ljavanja za gra\u0111ane Kosova, nego nije dovoljno u\u010dinjeno ni da se stranim radnicima olak\u0161aju ulazak i uklju\u010divanje u doma\u0107e tr\u017ei\u0161te.<\/span><\/p>

Prema njihovim re\u010dima, Kosovo stagnira u sprovo\u0111enju procedura za izdavanje radnih dozvola strancima. \u201cKontinuirano ka\u0161njenje, neuzvra\u0107anje odgovora i nedostatak osoblja Ministarstva spoljnih poslova u ambasadama samo su neke od prepreka sa kojima se suo\u010davaju zainteresovani koji \u017eele da budu deo tr\u017ei\u0161ta rada na Kosovu\u201d, ka\u017eu u Privrednoj komori. K2.0 je kontaktirao Ministarstvo spoljnih poslova za komentar, ali nije dobio odgovor.<\/span><\/p>

Kriterijumi za dobijanje boravi\u0161ne dozvole na Kosovu u svrhu rada su predvi\u0111eni <\/span>Zakonom o strancima<\/span><\/a>. Pored va\u017ee\u0107ih putnih isprava, izme\u0111u ostalog, potrebno je i zdravstveno osiguranje, dokaz o stru\u010dnoj obuci, ugovor o radu, dokaz o adresi stanovanja, kao i dovoljna sredstva za \u017eivot na Kosovu. Prikupljanje i obrada ovih dozvola \u010desto traje mesecima, dok se privremena boravi\u0161na dozvola u svrhu rada izdaje na \u0161est meseci do godinu dana.<\/span><\/p>

\u010cak i Idrizi iz \u201cViprinta\u201d, koji namerava da u svoju kompaniju primi jo\u0161 10 radnika iz drugih zemalja, ka\u017eu da su procedure veoma spore. \u201cProces dobijanja viza je spor, a trebalo bi da se razvija br\u017ee, jer su preduzetnici ti koji razvijaju dr\u017eavu\u201d, smatra on.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Visar Idrizi iz \u201cViprinta\u201d smatra da dolazak radnika iz drugih zemalja razvija tr\u017ei\u0161te Kosova.<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Privredna komora kritikuje Vladu da nije razvila adekvatnu politiku za br\u017eu integraciju stranih radnika na tr\u017ei\u0161te rada. Vlada Kosova jo\u0161 nije donela nikakvu konkretnu strategiju za strane radnike i nije odgovorila na pitanja K2.0 da li tako ne\u0161to planira.<\/span><\/p>

Sporni Zakon o minimalnoj plati na Kosovu i dalje izaziva zabrinutost, jer pove\u0107ava mogu\u0107nost zloupotrebe radnika, uklju\u010duju\u0107i i one koji dolaze iz drugih zemalja. Ovaj zakon <\/span>je usvojen<\/span><\/a> u drugom \u010ditanju od strane Skup\u0161tine Kosova 13. jula ove godine. Zakon jo\u0161 nije potpisala predsednica Kosova Vjosa Osmani. Nakon usvajanja u Skup\u0161tini, ovaj zakon je nai\u0161ao na jake primedbe i poslat je na razmatranje Ustavnom sudu jer je ocenjen kao <\/span>nedostojanstven i nesveobuhvatan<\/span><\/a>. Sud jo\u0161 nije doneo svoju presudu.<\/span><\/p>

Usvajanje ovog zakona u Skup\u0161tini kritikovao je predsednik Sindikata radnika privatnog sektora Jusuf Azemi, koji je pozvao predsednicu Osmani da ne dekretuje zakon o minimalnoj plati, u kojem je, prema njemu, nije ispunjen zahtev da <\/span>minimalna<\/span><\/a> plata za 2023. godinu bude 450 eura, a za 2024. da se pove\u0107a za 100 eura.<\/span><\/p>

Me\u0111u svim tim izazovima, Idrizi iz \u201cViprinta\u201d, koji zapo\u0161ljavanje kvalifikovanih radnika iz inostranstva vidi kao priliku za pove\u0107anje radnih mesta za doma\u0107e radnike, nada se da \u0107e Vlada pomo\u0107i preduzetnicima olak\u0161avanjem procedura za zapo\u0161ljavanje radnika.<\/span><\/p>

\u201cPreduzetnici su oni koji razvijaju dr\u017eavu, koji pronalaze metode da pokrenu stvari i ono nemogu\u0107e da u\u010dine mogu\u0107im. Govorim o preduzetnicima koje poznajem. To su ljudi sa velikom energijom, ljudi koji vole svoju zemlju, svoje ljude, koji doprinose kulturi\u201d, ka\u017ee Idrizi.<\/span><\/p>

Naslovna slika: <\/b>Artina Mu\u010di\u0107i<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nove radnike koji dolaze iz drugih zemalja do\u010dekuje Kosovo sa starim problemima. Subota je. Pod bukom brojnih konstrukcija na jednom…<\/p>\n","protected":false},"author":508,"featured_media":94836,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[1408,1608],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/archive.kosovotwopointzero.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/95292"}],"collection":[{"href":"https:\/\/archive.kosovotwopointzero.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/archive.kosovotwopointzero.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archive.kosovotwopointzero.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/508"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archive.kosovotwopointzero.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=95292"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/archive.kosovotwopointzero.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/95292\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":95303,"href":"https:\/\/archive.kosovotwopointzero.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/95292\/revisions\/95303"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/archive.kosovotwopointzero.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/94836"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/archive.kosovotwopointzero.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=95292"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/archive.kosovotwopointzero.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=95292"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/archive.kosovotwopointzero.com\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=95292"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}